DOGDU yaptıgı açıklamda 2014 yılında Üç (3) Hastanenin birleşmesi ile İlin tek Hastanesi olarak hizmet vermeye başlayan 10 yılını Mayıs ayında tamamlayacak olan hastanede Altı (6) Başhekim (şu an görevi başında) Beş(5) İdari ve Mali işleri Müdürü. Beş (5 )Destek Hizmetleri Müdürü. Üç (3) Sağlık Hizmetleri Müdürü ve hatta (1yıla yakın)uzun süre Müdür yardımcısı vekaleten yürütüldüğünü belirtti.
Türk Sağlık Sen olarak her alanda Sözleşmeli idarecilik sistemi olan Sağlıktaki bu sisteme karşı olduklarını ifade etti.
Yaklaşık 18 ayda bir idareci değiştiğini fade eden DOĞDU, çalışana odaklı bir sistem değil adamına göre bir sistem oluşturulması nedeni ile bu durumun kaçınılmaz bir sonuç olduğunu ifade etti.
Türk Sağlık Sen Şube Başkanı DOĞDU'nun paylaşımı;
KARABÜK EĞİTİM ARAŞTIRMA HASTANESİ
2014 yılında Üç (3) Hastanemizin birleşmesi ile İlimizin tek Hastanesi olarak hizmet vermeye başladı.
Hizmet vereli tam 10 yılını Mayıs ayında tamamlanacak.
Bu 10 yıl içerisinde yönetimde
Altı.(6)
Başhekim (şu an görevi başında)
Beş(5) İdari ve Mali işleri Müdürü.
Beş (5 )Destek Hizmetleri Müdürü.
Üç (3) Sağlık Hizmetleri Müdürü ve hatta (1yıla yakın)uzun süre Müdür yardımcısı vekaleten hizmete yürüttü.
Sözleşmeli idarecilik sistemi olan Sağlıktaki bu sisteme cepheden karşı olduğumuzu Türk Sağlık Sendikası olarak her alanda dile getiriyoruz.
Haklı olduğumuz bu verilerle birlikte ortadadır.
çünkü ortalama Onseki (18) ay gibi bir süre idarecilik yaptıklarını görüyoruz.
Bu demek oluyor ki: kişilerde bir sıkıntı görünmüyor sıkıntı siyasete göre bir sistem, İdarecilerin kendilerine göre bir sistem, kişiye özel bir sistem sendikasına göre sistem,çalışana odaklı bir sistem değil adamına göre bir sistem oluştururlarsa sonuç bu şekilde kaçınılmaz oluyor.
Önemli olan SİSTEM Kurum kültürü Kurum hafızası sistemini çalışır hale getirmek için
Bir Sendika Başkanı olarak çağrım şudur ki:
Türkiye'nin İkinci büyük Sendikası ve Sivil toplum örgütü Özgür ağırlığı en güçlü olan Türk Memurunun amiral gemisi Türk Sağlık Sendikasının görüşü, düşüncesi, çözüm önerileri alınmadan ben bilirim ben yaptım, ben böyle uygun gördüm diyerek hizmeti veren sağlık çalışanlarının içerisinde olmadığı hiç bir hizmetin başarıya ulaşması mümkün değildir.
Gelin hep birlikte hizmetin kalitesini (hizmeti vereni ve alanı)artırmak için ben değil biz, çalışan odaklı, geri bildirime önem veren,ön yargılarımız'dan uzak çalışanın temsilcisi sosyal taraf olan sendikaları içine alacak şekilde çözüm odaklı katkı vermeye Türk Sağlık Sendikası olarak hazırız.
Türkiye Kamu Sen Karabük İl Temsilcisi
Türk Sağlık Sen Karabük Şube Başkanı
SADIK DOĞDU
