4/D işçileri toplu sözleşmelerinin gücüyle resmi tatil, dini bayram ve genel tatil günlerinde günlük ücretlerinin tam 2 katını alıyor. Ancak hekimler ve sağlık çalışanları için durum tam bir hayal kırıklığı! 6. Dönem Toplu Sözleşmesi’nde “Genel Tatil” ibaresi unutulunca, yılbaşı, 1 Mayıs ve 15 Temmuz gibi günlerde nöbet tutan sağlıkçılar, bırakın %100’ü, ekstra ücret bile alamıyor. Sadece resmi tatil ve dini bayramlarda %25’lik cılız bir artışla yetinmek zorunda kalıyorlar.
Bir kelime ihmali, binlerce çalışanın hakkını gasp ediyor! Hekimsen Sendikası, bu skandalın toplu sözleşmelerdeki özensizlikten kaynaklandığını vurguluyor. Sendikanın açıklaması net: “Bir kelimenin unutulması veya yanlış yazılması, binlerce çalışanın maaş ve özlük haklarında kayba neden olabiliyor. Bu yüzden toplu sözleşme süreçlerinde uzman maaş profesyonelleri ve özlük hakları alanında deneyimli ekiplerle çalışmak büyük önem taşıyor. Hekimsen olarak, hekim ve sağlık çalışanlarının maaş, özlük hakları ve çalışma koşullarında bu tür kayıpların yaşanmaması için alanında uzman hukuk birimi ve mutemetlerimizle mücadele ediyoruz. Sadece hekimlerin değil, tüm sağlık camiasının haklarını koruma kararlılığındayız!”
Uzmanlar, toplu sözleşmelerde net ve eksiksiz ifadelerin hayati olduğunu vurguluyor. Sağlıkçılar ise soruyor: Haklarımız neden bir kelimeye kurban ediliyor?