Türk Sağlık-Sen Çanakkale Şubesi Turan Çavdar tarafından yapılan basın açıklaması;
‘’İlimizde faaliyet gösteren ve üçüncü basamak hizmet veren ÇOMÜ uygulama ve araştırma hastanesinde her geçen gün giderek artan sorunlar yüzünden çalışanlarımızın çalışma barışı bozulmuş huzur ortamı kalmamıştır.
Değişen yeni yönetimden sorunlara çözüm olması beklenirken gelen yönetim olayları farklı algılamış olmalı ki ; olaylar çok daha farklı ve sıkıntılı hal almıştır. Aylardır röntgen biriminde görev yapan tekniker arkadaşlarımız fazla mesai yapıyorlar denilip çalışanlara neyi ima etmektedirler. Yaz döneminde izin aylarının olduğu ve şua izinlerinin kullanıldığı dönemde fazla mesai olmayacakta ne zaman olacaktır. Buna farklı anlam katan anlayış az sayıda personelle çalışıldığının neden farkında değildir. Röntgen çalışanlarının kanunen hakkı olan haftalık 35 saatin üzerinde çalıştırıldığı kişilerin beyanı olduğu halde bu uygulamaya devam edildiği tarafımızca da bilinmekte ve gerekli yasal işlemler savcılık suç duyurusu şeklinde tarafımca yerine getirilmiştir.
Yeni gelen baş müdürün sürekli toplantılar yapıp hiçbir sonuca ulaşamadığı ve adına oksijen dediği bir birim kurup birçok organın karar mercii yaptığı bu anlayış nedir ? Görevi yetkisi görevlendirilme amacı nedir ?İş ve işleyişlerle alakası olmayan kişilerin komisyon adı altında her olay müdahil olmaları nöbet listelerini yapmaya çalışması çalışanları farklı mağduriyetlere sokmaktadır Konuların muhatapları ve servis sorumluları varken onları yok saymak kimsenin haddi ve yetkisinde değildir. İşleyen sistemi işlevsiz hale getirmekten başka bir işe yaramadığı açıkça ortadadır.
Başhemşire görevine getirilen ama hala çalışanları öğrenci olarak gören anlayış unutmamalıdır ki onlar okuldan mezun olalı çok zaman olmuştur . Her biri kamuda hizmet etmekte ve hastalara şifa dağıtmaktadırlar. Hastanenin sağlık çalışanı sayısındaki yetersizlik hat safhadayken hemşirelere saçı tırnağı küpesiyle uğraşmak iş bilmezlik değildir de nedir. MAE devlet hastanesinde görev yapan servis hemşirelerini yarısı sayısında servis döndürenler hemşire ve sağlık çalışanlarının sayısının arttırılması talebi var mıdır. Konu hakkındaki çalışması nedir. Daha önce çalıştığı serviste sorumlu olarak görev yaptığı yerden ayrılan bir çalışanı servis çalışanları istemediklerini belirttiği halde aynı servise sorumlu olarak atayarak neyi ispatlamak istemiştir. Denenmişi denemek bir idarecilik anlayışı değil iş bilmezlik anlayışının ta kendisidir. Hastanenin sağlık çalışanlarının sorunları konuşmak için gittiğimiz başhemşire makamını işgal eden kişi sendika başkanları ve temsilcileri ile görüşmek istemediğini ve odasına kabul etmeyeceğini söylemiş ve şahsımda odasını terk etmek suretiyle oradan ayrılmışızdır. Temsil ettikleri makamları özel odaları gören anlayışlara söyleyeceğimiz söylem şudur ki oraları devletin makamları olduğu nu aklınızdan çıkarmayın. Sendikaları yok saymak sizin haddiniz değildir ve de olmayacaktır. Sizi buraya getiren anlayışın ne için getirdiği bellidir. Bu kadar çok sorun varken ve çözülmeyi beklerken uğraşacağınız konular bunlar olmamalıdır.
Yine hastane başhekimliği görevine getirilen başhekimle yapmış olduğumuz bir çok görüşmede sorunların çözümüne ilişkin hiçbir mesafe alamamış olmamız ve yönetimin söylemlerine duyarsız kalması bizim ve kendisi açısından çok manidar bir durumdur. Rektör hocanın vermiş olduğu yetkiyi dahi kullanmaktan imtina eden anlayış sorunlara çözüm olmaktan çok uzak olduğu açıkça ortadadır.
Tüm idari anlayışa buradan seslenmek istiyorum ki sağlık çalışanlarımız baş tacımızdır ve sorunlarını çözmek sizin asli göreviniz dir. Bunun için o koltuklara getirildiğinizi unutmayın ve işinizi ona göre yapın. ÇOMÜ hastanesi çalışanları sizden biran önce sorunlarını çözmenizi beklemektedir.’’