Genç Sağlık Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Ekrem Aydın ve Karabük İl Teşkilatı, bugün Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi ile Eflani İlçe Devlet Hastanesi’nde görev yapan sağlık çalışanlarının sorunlarını basın açıklamasıyla gündeme getirdi.
Basın açıklamasında konuşma yapan Genç Sağlık Sen Başkan Yardımcsı Ekrem Aydın amaçlarının bir şeyi karalamak veya kötülemek olmadığını aksine çözüm üretmek olduğunu ifade etti.
Genç Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı Ekrem Aydın konuşmasında "Genel Başkanımız Sayın Osman Kaya’nın da belirtiği gibi, bir şeyi karalamak veya kötülemek değil. Aksine çözüm üretmek. Vatandaşın sağlık hizmetinden tam memnuniyet duymasını, çalışanın ise mali ve özlük haklarının en üst standartta olmasını sağlamak istiyoruz. Biz bu düstur üzerine hareket ediyoruz. Bu düstur üzerine çalışıyoruz. İstiyoruz ki yönetici yöneticiliği yapsın. Taraf tutmasın. Adil olsun. Bizlerde ülkemiz için çalışalım. Üretelim. Dünyanın en kaliteli sağlık hizmetini sunalım. İnsan onuruna yakışır standartlara ulaşalım.. Tek isteğimiz bu" ifadelerine yer verdi.
Sağlık personelinin 7/24 hizmet verdiğni, pandemi, deprem gibi olağan üstü durumların savaşçı kahramanları olduğunu sağlık personelinin sorunlarına istişare yolu ile çözüm bulamadıklarını dile getiren Genç Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı Ekrem Aydın "Özellikle Eflani ilçe devlet Hastanesi'nde ve Karabük eğitim araştırma Hastanesi'nde adaletsiz eşit olmayan takdir yetkisinin taraflı kullanımı sağlık personelinin motivasyonunu bozmaktadır" dedi.
Genç Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı Ekrem Aydın
Eflani ilçe devlet Hastanesi'nin sorunlarını;
· Zaman aşımına uğramış aylar yıllar öncesine ait tutanaklarla personele inceleme/soruşturma başlatılması
· Personele idarecileri neden ayakta karşılamadığına dair subjektif suçlamalarla tutanak tutulması
· Bakanlığımızın resmi yazılarında tüm personelin dinlenme alanı tanımlanması istenmiş olmasına rağmen dinlenme odasının tüm personele tahsis edilmemesi
· Yıllar öncesinde gerçekleştirilen ödeme işlemleri ile ilgili sözleşmeli yönetici harcama ve gerçekleştirme yetkilisi olarak kendi görevini yerine getirmezken sadece personelin cezalandırılması
· Hasta şikâyeti olmamasına rağmen hekim tarafından filmin tekrarlanması istendiğinde hastanın ajite olduğu gerekçesiyle personele tutanak tutulması olarak belirtti.
Aydın, sağlık çalışanlarının yaşadığı sorunların çözümü için öncelikle İl Sağlık Müdüründen ve İlçe Devlet Hastanesi yöneticilerinden harekete geçmelerini talep ediyoruz” ifadelerini kullandı.
Genç Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı Ekrem Aydın Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesinin sorunlarını ise
· Personel dinlenme ve çalışma odalarının bakanlığın ilgili yazısına aykırı şekilde planlanması
· Bazı yöneticiler personel odalarında sigara içerken, personele sigara kokusu var diye tutanak tutulması
· Herhangi bir olaya şahit olmayan personelin tutanaklara imza atması ve bu doğrultuda inceleme/soruşturma başlatılması
· Sözleşmeli yöneticilerin hastane içeresindeki olaylarda muhakkiklik yapmaz iken eğitimi olmayan personelin muhakkik olarak görevlendirilmesi
· Hastane genelinde personel eksiği hat safhadayken, uydurma görevlerle bazı personellere acil depo sorumlusu, acil alan sorumlusu ve alan koordinatörü gibi bakanlığımızca tanımı yapılmamış görevler verilmesi, kişilere özel iş tanımlanması
· Hastanede personel planlaması yapılamaması, Personel ihtiyacı gerekçesi ile acil servise kliniklerden personel çekilirken, Acil servisten de kan alma gibi birimlere personel çekilmesi,
· Hastayla ilgisi olmayan ve Bakanlığımızca tanımı yapılmayan acil depo sorumlusunun, acil alan sorumlusunun ve alan koordinatörlerinin hangi kriter üzerinden ek ödeme aldığı merak konusu
· Sağlık personeli hastane yemeklerini yiyemezken, yemek denetiminden sorumlu yöneticilerinin neden yemekhanede yemek yemediği
· Hekimin, sağlık personeline rapor ön görmesi durumlarında amirinden onay istenmesi,
· Personelin rapor alması durumunda bazılarının hakem hastaneye gönderilmesi, bazılarının hakem hastaneye gönderilmemesi neye göre belirlenmektedir
· Aynı anda işe geç gelen personelden, birinin istenen tüm bilgi ve belgelere cevap vermesine rağmen ceza aldığı, kendisinden istenen bilgi ve belgeleri sunmayan personelin ceza almadığı göz önüne alındığında idarecinin takdir yetkisini neye göre kullandığı
· Hastanede personel eksikliği iddiası ile personel görev yerinden farklı yerlere görevlendirilirken, hastane dışında geçici görev ile çalıştırılan personelin bulunması,
· Hastane de yapılan inceleme/soruşturma dosyası ilgili personele tebliği edilmeden basına sızdırılmış olup, gizli olması gereken muhakkik raporundaki iddialarla ilgili olarak personel zan altında bırakılmış ve itibarı zedelenmiştir. Hastane yönetimi basına sızdırılma olayı ile ilgili herhangi bir işlem başlatmaması
Genç Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı Ekrem Aydın Karabük genelinde Ebe ve Hemşirelere görev tanımı dışında iş ve işlemlerin yaptırılmasını ve Entegre İlçe Devlet Hastanelerinde Aile Hekimlerine tek başına tuturulan nöbet uygulamasından vazgeçilmesini istedi.
Genç Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı Ekrem Aydın açıklamasına "En kusursuz cinayet birinin yaşama sevincini öldürmektir. Karabük Eğitim Araştırma ve Eflani İlçe Devlet Hastanesinde tarihlerinin en fazla tutanağının tutulduğu dönemler olup personelin iş barışı bozulmuş çalışma sevinci kalmamıştır. İdareci takdir yetkisini eşitlik adalet ve hakkaniyet ilkesine uygun kullanmalıdır. İdarecinin takdir yetkisi konusunda kime göre, neye göre şüphesi ortadan kaldırılmalı, subjektif uygulamalara acilen son verilmelidir. Bu kurumlarımızda bazı yöneticiler idareci gibi davranmayıp sendika temsilcisi gibi hareket etmektedir. Sendikamıza üye olan personel aynı gün kişisel verilerin korunmasına kanuna aykırı olarak diğer sendikalara bildirilmektedir. Sendikaya üye olan personelimiz aynı gün telefon ile aranmakta ve üyelerimize baskı oluşturulmaktadır.
Genç Sağlık Sendikası Genel Merkezi ve Karabük İl Yönetimi olarak;
Personelin çalıştığı kurumlarda muayenede öncelik hakkı
Refakatçı olarak birinci derece yakınlarına refakat etmesi,
Nöbet ücretlerinin en az dört katı artırılması,
Gece zammı,
Tek kalemde emekliliğe yansıyan maaş,
Aile hekimliği uygulama yönetmeliği ve son yayımlanan Atama Ve Yer değiştirme Yönetmeliğinde hukuka taşıdığımız konularda olduğu gibi
Yukarıda saydığımız, tüm bu sorunların sonuna kadar takipçisi olacağımızı adalete, eşitliğe ve hakkaniyete uymayan bu uygulamalara karşı sonuna kadar hukuki mücadeleyi sürdüreceğimizin bilinmesini isteriz" devam etti.
Basın açıklamasına İl Sağlık Müdürünün istifaya davet edilen ve son bir haftadır devam eden promosyon ihalesine de değinen Genç Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı Ekrem Aydın, " Promosyon ihalesi basının gündeminde yer almaktadır. Biz sağlık personelinin ve Karabük gündeminin bu kısır konular ile meşgul edilmesini doğru bulmuyoruz. Amaç promosyon ihalesi üzerinden üye devşirmek, ya da kişileri yıpratmak olmamalıdır. Amaç sağlık personeline bu ekonomik şartlarda nefes aldırabilecek bir rakama imza atmak olmalıdır" ifadelerine yer verdi.
