KDK: Sağlıkta Görev Yapan İşçilere Tayin Hakkı İçin Çalışma Yapılsın

personel sağlık net

T.C. TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

(OMBUDSMANLIK)

SAYI : 2024/10320-S.24.15851

Atama Nakil Yönetmeliği Değişiklikleri Özet Tablosu

BAŞVURU NO : 2024/9173

KARAR TARİHİ : 27/09/2024

BAŞVURUYA KONU İDARE : SAĞLIK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI

BAŞVURUNUN KONUSU : Yer değişikliği talebine ilişkindir

BAŞVURU TARİHİ : 26/07/2024

I. BAŞVURANIN İDDİA VE TALEPLERİ

1. Kurumumuza yapılan başvuruda başvuran özetle; Eğitim ve Araştırma Hastanesinde veri giriş kontrol işletmeni olarak görev yaptığını, eşinin Ankara Devlet Hastanesinde çalıştığını, farklı tarihlerde yaptığı atanma taleplerinin reddedildiğini, atanma istemli açtığı dava neticesinde Ankara 65.İş Mahkemesinin E. / K. / sayı ve 02.04.2024 tarihli kararı ile idarenin talebin reddi gerekçesinin hatalı olduğu yönünde tespitte bulunulduğunu ve Sağlık Bakanlığının mahkeme kararını göz ardı ettiğini belirterek eş durumu mazeretiyle naklinin yapılmasını talep etmektedir.

.

.

.

Karar

40. Kurumumuzca mevzuat hükümleri ve yargı kararları çerçevesinde yapılan değerlendirme neticesinde; başvuranın aile birliğinin sağlanması amacıyla nakil talebinin reddi işleminde mevzuata aykırılık tespit edilememiştir. Ancak sürekli işçi kadrolarında istihdam edilen işçilerin engellilik mazeretine dayalı yer değişikliği talepleri bakımından 5620 sayılı Kanun’un, diğer yer değişikliği taleplerinde ise kamu makamlarının başta yaşam hakkının ve ailenin korunması konusundaki pozitif yükümlülüklerinin göz ardı edilmemesi gerektiği değerlendirilmektedir. Bu itibarla, personel sağlık net Kurumumuza yapılan yoğun başvurular da dikkate alındığında, kamu kurum ve kuruluşlarında 375 sayılı KHK’nin Geçici 23 üncü maddesi kapsamında sürekli işçi kadrolarında istihdam edilen işçilerin yer değişikliği konusunda mevzuat çalışması yapılması gerektiği sonuç ve kanaatine varılmıştır.

Kamu kurum ve kuruluşlarında 375 sayılı KHK’nin Geçici 23 üncü maddesi kapsamında sürekli işçi kadrolarında istihdam edilen işçilerin yer değişikliği konusunda temel hak ve özgürlüklere yönelik kamu makamlarının pozitif yükümlülüklerinin ve diğer ilgili yasal düzenlemelerin göz ardı edilmemesini teminen mevzuat çalışması yapılması hususunda ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞINA, HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞINA ve SAĞLIK BAKANLIĞINA TAVSİYEDE BULUNULMASINA 

Türkiye Cumhuriyeti Kamu Başdenetçisi’nce karar verildi. personel sağlık