Türkiye İstatistik Kurumu, Aralık Ayı enflasyon rakamlarını açıkladı. Aralık ayı enflasyonunun yüzde 1.03 olarak açıklanması ile kamu çalışanları yüzde 6 zammın üzerine yüzde 5.55 enflasyon düzeltmesi alacak ve maaşlarında yüzde 11.55 artış olacak.
Kamu Birliği Konfederasyonu üyeleri 81 ilde eylem gerçekleştirdi. Genç Sağlık Sendikası, Savdes-Sen ve Teç-Sen’in de katılımıyla düzenlenen açıklamada, kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarına ilişkin talepler sıralandı.
Enflasyon rakamlarının açıklanmasının ardından değerlendirmelerde bulunan Genç Sağlık Sendikası Ve Kamu Birliği Konfederasyonu Karabük İl Temsilcisi Hidayet Güler yetkili-etkisizlerin imza attığı yüzde 6 zammın üzerine yüzde 5.55 enflasyon düzeltmesi ile toplamda maaşlara yüzde 11.55 artış olacağına dikkat çekti . Güler, “ “TÜİK tarafından Aralık ayı enflasyonu açıklandı ve kamu çalışanlarının 2025 yılı ilk altı aylık dönemi için maaşlarında yapılacak artış oranı kesinleşti. TÜİK aralık ayı enflasyonunu yüzde 1.03 olarak açıklanmış olup, 6 aylık enflasyon yüzde 15.75 olmuştur. Bu durumda kamu çalışanları toplu sözleşmede bizim asla kabul etmediğimiz ama yetkili-etkisizlerin altına imza attığı yüzde 6 zammın üzerine yüzde 5.55 enflasyon düzeltmesi alacak ve toplamda maaşlarında yüzde 11.55 artış olacaktır. Kamuoyunda maalesef memurların maaşına yüzde 13, yüzde 15 zam yapıldı gibi ifadelere yer verilmektedir. Bu ifadeler doğru değildir ve teknik olarak da kamu çalışanları zam almamıştır… Üstelik kamu çalışanları sadece bu dönemde değil, bundan önceki 6 toplu sözleşme döneminde de zam almamıştır. Yeniden değerleme oranının yüzde 43,93 olduğu, asgari ücretin- bizce de yeterli olmasa da- yüzde 30 artırıldığı bir durumda kamu çalışanlarının maaşlarında yapılacak yüzde 11.55’lik bir artışı asla ama asla kabul etmiyoruz” ifadelerini kullandı.
KAMU ÇALIŞANLARI ZAM ALMAMIŞTIR
Genç Sağlık Sendikası Ve Kamu Birliği Konfederasyonu Karabük İl Temsilcisi Hidayet Güler, mevcut durumda zamdan söz edilemeyeceğini, kamu çalışanlarının maaşlarında sayısal olarak artış olsa da, alım gücünde artış olmadığını, tam tersi her geçen gün kamu çalışanlarının alım gücü düştüğün ifade etti. Güler açıklamasında Kamuoyunda maalesef memurların maaşına yüzde 13, yüzde 15 zam yapıldı gibi ifadelere yer verilmektedir. Bu ifadeler doğru değildir ve teknik olarak da kamu çalışanları zam almamıştır… Üstelik kamu çalışanları sadece bu dönemde değil, bundan önceki 6 toplu sözleşme döneminde de zam almamıştır. Zamdan söz edebilmek için mevcut durumun çoğalması, şartların iyileşmesi, alım gücünün artmış olması gerekmektedir. Oysa kamu çalışanlarının maaşlarında sayısal olarak artış olsa da, alım gücünde artış olmamış, tam tersi her geçen gün kamu çalışanlarının alım gücü düşmüş, çalışma şartları iyileşmemiş, her geçen gün bir önceki günü arar olmuşlardır. Bundan 15 yıl önce kamu çalışanları birikim yapabiliyordu, ev-araba alabiliyordu… Bugün ise bırakın birikim yapıp ev araba almayı, bekar memurlar evlenemiyor, evliler geçinemiyor, emekliliği hak edenler emekli olamıyor, emekli olanlar ise insanca yaşayamıyor… Bu bir zam değil, bu olsa olsa enflasyon düzeltmesidir! 7 dönem imzalanan toplu sözleşmede, nerdeyse hiçbirinde gerçekleşen enflasyon üzerinde bir anlaşmaya imza atılamamış, enflasyon altında kalan maaş zammı sonrası aradaki fark 6 ay gecikmeli olarak maaşlara yansıtılmıştır. İşte bu yüzden biz buna zam değil enflasyon düzeltmesi diyoruz. Kamuoyunda da bunun böyle bilinmesini ve telaffuz edilmesini arzu ediyoruz" ifadelerine yer verdi.
%30 REFAH PAYI TALEBİ
Kamu çalışanlarının insani yaşam endeksi doğrultusunda bir ücret alması için yetkilileri harekete geçmeye davet eden Güler, “Kamu çalışanlarına yapılacak bir yasal düzenlemeyle en az %30 refah payı verilmek suretiyle toplamda yeniden değerleme oranı kadar bir artış yapılması gerekmektedir. Emekli maaşı ve ikramiyesi insani yaşam endeksi dikkate alınarak yeniden düzenlenmeli ve tespit edilmelidir” diye konuştu.
RAMAZAN VE KURBAN BAYRAMI’NDA BİRER MAAŞ İKRAMİYE TALEBİ
Çalışma hayatında ikramiye alamayan tek kesimin kamu çalışanları olduğunu söyleyen Güler, “Biz, Kamu Birliği Konfederasyonu olarak tüm kamu çalışanlarına Ramazan ve Kurban Bayramı’nda birer maaş ikramiye verilmesini talep ediyoruz. Ayrıca büyükşehirlerde görev yapan tüm kamu çalışanlarına kalkınmada öncelikli bölge tazminatından az olmamak üzere ‘Büyükşehir Tazminatı’ ödenmesini talep ediyoruz. Kamu çalışanlarına verilen giyecek, yiyecek, aile, çocuk, doğum, ölüm, evlilik vb. sosyal yardımların insani yaşam endeksi dikkate alınarak yeniden belirlenmesini talep ediyoruz. ” dedi.
“MÜLAKATLARIN KALDIRILMASINI TALEP EDİYORUZ”
Fazla mesai yapan bir kamu çalışanının vergiler düştükten sonra 80 TL ücret aldığını dile getiren Güler, “Daha önce sözü verilen birinci dereceye gelmiş tüm kamu çalışanlarına 3 bin 600 ek göstergenin verilmesini talep ediyoruz. ‘Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılmasını, mevcut personelin eğitim ve kadrolarına uygun diğer hizmet sınıflarına atanmasını talep ediyoruz. Kamuya alımlar ile görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarında mülakatların kaldırılmasını talep ediyoruz” diye konuştu.
SENDİKA ÜYELİK VE İSTİFA İŞLEMLERİ E DEVLET SİSTEMİ ÜZERİNDEN YAPILMALI
Sendika üyelik ve istifa işlemlerinin e-devlet sistemi üzerinden yapılmasnı isteyen Genç Sağlık Sendikası Ve Kamu Birliği Konfederasyonu Karabük İl Temsilcisi Hidayet Güler "Banka maaş promosyon sözleşmelerinin Cumhurbaşkanlığı veya görevlendireceği Bakanlık tarafından tek elden yapılmasını ve adaletin sağlanmasını talep ediyoruz…Kamu mühendislerinin ve Teknik Hizmetler Sınıfı personelin mali haklarının yeniden düzenlenmesini, teknik sorumluluk tazminatı verilmesini talep ediyoruz…Eğitime hazırlık ödeneğinin tüm eğitim çalışanlarına verilmesini talep ediyoruz…Kamu çalışanlarının uğradığı şiddetin önüne geçilmesi için kurumların girişine x-ray cihazları konulmasını ve Kamu Çalışanlarına karşı şiddetin cezalarının artırılmasını talep ediyoruz…Sendika üyelik ve istifa işlemlerinin e-devlet sistemi üzerinden yapılmasını talep ediyoruz" dedi.
