Sağlık Bakanlığı, sağlık meslek mensuplarının izin kullanımına ilişkin esasları düzenleyen yeni bir “İzin Yönergesi” yayımladı.
Mevcut kanun ve yönetmeliklerde yer alan izin sürelerinde bir değişiklik yapılmadığı belirlenen yönergede; yıllık izin, mazeret izinleri, ücretsiz izin, hastalık ve refakat izinlerinin nasıl uygulanacağına ilişkin uygulama birliğinin sağlanması amacıyla kapsamlı yeni düzenlemeler yapıldı.
Yeni yönergeyi inceleyen Sağlık-Sen uzmanları, yapılan değişikliklerle ilgili şunları tespit etti:
-1995 yılından kalma izin yönergesinden farklı olarak yeni yayımlanan yönergede, birçok teknik detaya da yer verildi. Örneğin Mülga Devlet Personel Başkanlığı’nın görüşü üzerine uygulanmakta olan yıllık izin sürelerine denk gelen ulusal bayram ve genel tatil günleri ile yetkili makamlarca idari izinli sayılan sürelerin yıllık izne dahil edilmeyeceği yeni yönergede de yer aldı.
-1995 yılından sonra izin haklarında yapılan değişikliklere yeni yönergede yer verildi. Örneğin yönetmelikle usul ve esasları düzenlenen hastalık ve refakat iznine ilişkin uygulamalar yönergede yer aldı.
-Bakanlık, tüm izin işlemlerinin e-İKYS, PBS ve e-Devlet entegrasyonu ile yürütülmesini düzenledi.
-Yıllık izin sürelerinde değişiklik olmayıp, EKİP sistemine dijital onay vurgusu yapıldı.
- Mazeret izinlerinin kullanımı konusunda detaylara yer verildi.
-Yeni yönergede; doğum sonrası ücretsiz izin, eş durumu nedeniyle ücretsiz izin, evlat edinilene verilecek analık izinleri, yarım gün izin süresi ve kullanımı, analık izni süresi içerisinde devlet memurluğuna atananların analık izinleri ayrıntılı düzenlendi.
-Hastalık izni konusunda rapor çeşitlerine yer verildi ve “e-rapor” sistemi ile Sağlık Bakanlığı’nın elektronik sistemleri üzerinden izleme şartı getirildi.
-İzin bitiminde göreve başlama süreleri hakkında detaylı düzenlemelere yer verildi.
-1995 tarihli yönergede açık bir hüküm bulunmayan; afet durumu, sendikal izinler, amirlerin yetkisi gibi birçok konu, yeni yönergede ayrıntılı şekilde yer aldı.
Sağlık Sen
