Değerli kamuoyu, Kıymetli sağlık çalışanları,
Sağlıklı birey, sağlıklı toplum için öncelikle bu sistemin yapı taşı sağlık çalışanlarımızın, işlerini severek ve mutlu yapmaları gerekir. Bunun için de uygun görev alanlarının oluşturulması ve çalışırken moral motivasyonlarının yüksek tutulması yöneticilerin öncelikli görevidir.
Sağlık Sen İzmir 3 No’lu Şube olarak kurumlarımızda sendikal faaliyetlerimizi aralıksız sürdürmekteyiz.
Her geçen gün artan iş yükü karşısında sahada hizmet veren sağlık personeli sayısı yetersiz kalmaktadır. Maalesef İzmir Şehir Hastanesi'nde de personel sayısı yetersizdir. Hal böyle iken hastanede yeni birimler açılmakta, mevcut personel sayısı yetersiz kaldığı için birimler arası personel kaydırılarak hizmet verilmeye çalışılmaktadır. Yeni açılan birimlere elbette personel gereklidir. Bu birimlere başka servislerden personel çekilmesi ancak sayı fazlalığı varsa anlayışla karşılanabilir. Aynı ünvanda aynı görev alanı içerisinde eş kıdemli olarak çalışan personellerden, birilerinin çekilip birilerinin onların yerine verilmesi ne kadar doğru ne kadar etiktir ? Şayet sayı yetersizse, çalışanlara daha fazla iş yükleyerek hizmeti sunmak kabul edilebilecek bir husus değildir.
Yeterli personel bulunmadan yeni birimlerin açılması çalışanların iş yükünü ağırlaştırmakta, hem bedenen hem de ruhen daha da yıpranmalarına sebep olmaktadır.
Kendini sürekli yorgun ve tükenmiş hisseden bir sağlık çalışanının hastalarına hak ettikleri hizmeti sunabilmesi ne kadar mümkündür? Akşam 16 dan sonra servislerde iki hemşire ile ya da diğer servislerden ortak takviye ile, günlük ortalama 1500 hastanın giriş yaptığı acil servisin süpervizör hemşire desteğiyle hizmet vermesi mümkün değildir. Sağlık hizmetlerinde kaliteyi artırmanın yolu, sağlık çalışanlarının hak ettikleri çalışma koşullarına kavuşmalarından geçmektedir. Yoğun iş temposunda yeterli dinlenme fırsatı bulamayan bir hemşire yorgunluktan, eline enfekte iğne batırsa, yüzüne, gözüne zararlı ilaç veya solüsyon kaçırsa, bayılsa kafasını yere çarpsa, her biri milyonlar eden tıbbi aletlere, tıbbi cihazlara zarar verilse ya da kaybedilse kimse bunu açıklayamaz, kimse sorumluluk almaz, olan sağlık çalışanımıza olur.
Sağlık-Sen olarak, artan personel ihtiyacını görmezden gelmiyor, her platformda bu sorunun çözümü için mücadelemizi sürdürüyoruz. Genel merkezimizce geçtiğimiz günlerde Sayın Sağlık Bakanımızla yapılan görüşmede Türkiye geneli 50.000 personel alımı için talepte bulunuldu. Şube olarak bizlerde önceki günlerde ilimizi ziyaret eden Sağlık Bakanımıza Şehir Hastanesinde yaşanan personel sıkıntısını dile getirdiğimiz ve çözüm taleplerimizi içeren dosyamızı sunduk. Çalışanlara nefes aldıracak, hak ettikleri çalışma koşullarına kavuşacakları taleplerimizin karşılık buluncaya kadar takipçisi olacağız.
Birebir görüşmelerimizde de ifade ettiğimiz gibi hastane yönetiminden isteğimiz şudur; Personel sayısı yeterli ise yeni birimler açılmalı, yer değişikliklerinde gönüllülük esasına riayet edilmelidir.
Unutulmamalıdır ki mutsuz çalışanın olduğu yerde hizmetten, başarıdan söz edilemez.
Çalışanların hak ettikleri çalışma şartlarına kavuşana kadar her platformda mücadelemizi sürdüreceğiz.
Özgür KARAGÖZ
Sağlık-Sen 3 No’lu Şube Başkanı