IĞDIR İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜNDE YÖNETİCİ KIYIMI...
Iğdır'da son bir yılda değişen Sağlık yöneticilerinin haddi hesabı yok. Daha üzücüsü bunu sorgulayan, sebebini irdeleyen kimseler de yok. Iğdır İl Sağlık Müdürlüğüne bağlı sözleşmeli yönetici pozisyonlarında sürekli bir değişim söz konusu. Bir ayı dolmadan başhekim değişiyor. Bu sadece başhekim ile sınırlı kalmayor, diğer pozisyonlarda da aynı durum söz konusu. Bizler biliyoruz ki bir yönetici iki üç ayda zor makama alışıp, anca oryantasyon sürecini tamamlayıp hizmet etmeye başlarken; Iğdır'da daha hayırlı olsun ziyaretleri devam ederken yönetici değişikliği oluyor.
Iğdır Dr. Nevruz Erez Devlet Hastanesi çalışanları: "Devlet tasarruf tedbirleri alırken biz nöbet listelerini yönetici değişikliği yüzünden güncellemekten dünyanın kağıdını israf ediyoruz" diye isyan ederken; başka bir sağlık çalışanı kardeşimiz "başhekime hayırlı olsun ziyareti için aldığım çiçeğin parasını ödemeden, başhekim görevi bıraktı" aynı şekilde yerel basında "Iğdır'da Sağlıkta neler oluyor?" manşetleri eksik kalmıyor. Bu da gösteriyor ki hem sağlık camiası, hemde yerel halk bu durumdan ciddi rahatsızlık duyuyor. Peki hal böyleyken yetkililer ne yapıyor? İl Sağlık Müdürü bu değişimleri neden kontrolsüz bir şekilde sürekli yapıyor? Deneme yanılma yöntemi ile mi sağlık gibi önemli bir müessese idare edilmeye çalışılıyor? Daha üzücüsü ilin Valisi ve siyasileri neden bu duruma bir el atmıyorlar? "Bunun diploması yetmedi, bunun güvenlik soruşturması temiz gelmedi, bunu bakanlık onaylamadı, bunda yönetici vasfı yokmuş" tarzı sebeplerler gösterilerek hem yönetici pozisyonlarına getirdikleri insanlar rendice ediliyor; hem de sistemin önü kapatılarak halk ve sağlık çalışanları mağdur ediliyor. Türkiye Yüzyılın'da bunların yaşanması tüm Iğdır'lıları hem üzüyor, hem de aynı zamanda endişelendiriyor.!
Tek temennimiz başta Sağlık Bakanımız olmak üzere; tüm yetkililerin bu soruna biran önce çözüm bulması ve Iğdır'da bu kronikleşmiş sorunun biran önce halledilmesidir.
Sağlık Müdürlüğünde Yönetici Kıyımı
Editör: Sercan Yılmaz
Yorumlar (20)