Sayıştay 2023 raporu geçtiğimiz gün yayınlandı. Başta şehir hastaneleri olmak üzere Sayıştay birçok sorun ve usulsuzlük tespit etti
personel sağlık / özel haber
Sayıştay, Sağlık Bakanlığına hukuk ve mevzuat dersi verdi. Devletin nasıl yönetileceği, ben yaptım oldu deme ile bu işlerin olmayacağı, kanunlar ve kurallardan ayrılan noktaları tek tek bulup gün yüzüne çıkardı. Personele yapılacak ödemeden tutunda yapılan ihalelerdeki yanlışlara kadar kalem kalem bütün sorunlar gün yüzüne çıkartıldı.
Sayıştay, Sağlıkta Geçici Görevler Usulsüzdür dedi. Ayrıca tabip ve tabip dışı personelin ek ödemelerininde sorun olduğunu, uygulamada birlik olmadığı, yayınlanan tablolara uyulmadığı açıkça ifade edildi.
Sayıştay, Sağlıkta Geçici Görevler Usulsüzdür
Sayıştay sadece mali konulara değil personeli ilgilendiren konular hakkında da sorun tespit etti. Buna göre ;
BULGU 5: Bakanlıkça Belirlenen Pozisyonlarda Sözleşmeli Personel Tarafından Yapılan Görevlerin, Geçici Görevlendirilenler Tarafından Yürütülmesinde Mevzuatta Belirtilen Süreye Uyulmaması
663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’nin ekli (II) sayılı cetvelinde belirtilen pozisyonlara ait görevlerin, sözleşmeli personelin süresinin bitmesi veya herhangi bir sebeple sözleşmenin sona ermesi hallerinde iki ayı aşan sürelerle geçici süreli görevlendirilenler tarafından yürütüldüğü görülmüştür
663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin “Atama, Personelin Niteliği ve Mali Haklar” başlıklı 42’nci maddesinde, Bakanlıkta ekli (II) sayılı cetvelde belirtilen pozisyonlarda sözleşmeli olarak personel istihdam edileceği, belirtilen pozisyonlardaki sözleşmeli personelin sözleşmelerinin iki yıldan dört yıla kadar yapılabileceği ve süre sonunda tekrar sözleşme imzalanabileceği, sürenin bitmesi veya herhangi bir sebeple sözleşmenin sona ermesi halinde yeni sözleşmeler yapılıncaya kadar bu görevlerin iki ayı geçmemek kaydıyla geçici süreli görevlendirilenler tarafından yürütülebileceği belirtilmiştir
Yapılan denetimde Kararname'ye ekli (II) sayılı cetvelde belirtilen pozisyonlardaki görevlerin, sözleşmeli personelin sözleşmesinin bitmesi veya herhangi bir nedenle sona ermesi durumunda geçici olarak görevlendirilenler tarafından yürütüldüğü ancak geçici görevlendirmelerin iki ayı aşan sürelerle gerçekleştirildiği tespit edilmiştir
Bu itibarla, sözleşmeli personelin sürenin bitmesi veya herhangi bir sebeple sözleşmenin sona ermesi halinde mevzuatta belirtilen sürenin geçirilmemesi kaydıyla yeni sözleşmelere ilişkin işlem ve süreçlerin gerçekleştirilmesi gerekmektedir.
_____________________
4. Ek Ödeme Süreçlerine İlişkin Sorunlar Bulunması
a) Genel Tıbbi İşlemler Listesinde Belirtilen Açıklama ve Kurallara Uymayan Bazı Tıbbi İşlemlerin Puanlandırılması
b) Tabip Dışı Personel İçin Artırımlı Ödeme Yapılacak Hizmet Sunum Alanı Tablosunda Yer Alan Bazı Oranların Kullanımında Sağlık Tesisleri Arasında Uygulama Birliğinin Olmaması
Bu itibarla, Bakanlık tarafından artırımlı ödeme yapılacak hizmet sunum alanlarına ilişkin tanımlama ve kısıtlamaların yorum yoluyla belirlenmesinin önüne geçmek ve sahada uygulama birliğininin tesis etmek için hizmet sunum alanlarının tüm sağlık tesislerini bağlayıcı bir şekilde Yönetmelik’te belirlenmesinin sürece katkı sağlayacağı değerlendirilmektedir
C) Bilimsel Çalışma Destek Puanı Verilen Kişilerin Akademik Teşvik Ödeneğinden Yararlandırılıp Yararlandırılmadığı Hususunda Sistematik Bir Kontrolün Bulunmaması
Bunlara benzer daha birçok sorun Sayıştay 2023 raporunda