Antalya’da bir Devlet Hastanesi "Ameliyathane Biriminde" hemşire olarak görev yapmakta olan ve "ameliyathane hemşireliği" sertifikası bulunan hemşire görev tanımına aykırı bir şekilde, "Çocuk Servisi'nde” görevlendirilmiştir. Bu nedenle, mağduriyetinin giderilmesi talebiyle Genel Sağlık-İş mağduriyetin giderilmesi için Antalya 2. İdare Mahkemesi’nde “görev tanımına aykırı görevlendirmenin iptali” istemiyle dava açtı. Antalya 2. İdare Mahkemesi tarafından verilen kararda, “Bu durumda; hangi personelin hangi birimde çalışacağı hususunda hastane başhekimine mevzuat hükümleri ile takdir yetkisi verildiği açık olmakla birlikte söz konusu yetkinin kullanılmasında hastane başhemşiresinin ve hastane müdürünün de görüşünün alınacağının öngörülmesi karşısında, … ili, … Devlet Hastanesi ameliyathane servisinde hemşire olarak görev yapan davacının belirtilen ünitedeki görevinden alınarak acil serviste görevlendirilmesine ilişkin işlemin Sağlık ve Bakım Hizmetleri Müdürünün teklifi üzerine Başhekim Vekili tarafından tesis edildiği, işlem tesis edilmeden önce hastane müdürünün ve başhemşirenin görüşünün alındığının somut bir şekilde ortaya konulamadığı anlaşıldığından, dava konusu görevlendirme işleminde mevzuata uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.” denilerek, hemşirenin “Çocuk Servisi’nde” görevlendirilmesine dair idari işlemin iptaline karar verildi. Kararı değerlendiren Genel Sağlık-İş Genel Başkanı Derya Uğur, “Takdir yetkisi, idarelere, “istediği personeli, liyakat kriterini dikkate almaksızın, istediği yerde görevlendirme yetkisi vermemektedir.” Geçmişte ve güncel örneklerde çok fazla görmekteyiz ki, idareler, bu hususu dikkate almamakta, anlamamakta ısrar etmekte, takdir yetkisi kötüye kullanılmaya devam etmektedir. Fakat “liyakat” sözcüğünden, bu kavramdan bihaber olan, “takdir yetkisini” her istediği personeli, istediği birimde görevlendirme özgürlüğü olarak algılayarak, hukuka aykırı idari işlemlere imza atmaktan imtina etmeyen idare, üyemizi, hukuka ve yasaya aykırı bir idari işlemle “Çocuk Servisi’nde” görevlendirmiştir. İdarenin, “liyakat” kavramı yanında unuttuğu bir husus daha vardır ki, Genel Sağlık-İş, hukuk aykırı idari işlemler nedeniyle mağduriyet yaşayan tüm üyelerinin yanında olup, bu anlamda hukuk mücadelesi vermekten, “liyakat bilmeyen, hukuku ayaklar altına alma girişiminde bulunan, takdir yetkisini yanlış anlayan” idarelerin ve idarecilerin daima karşısında olmuştur. Olmaya da devam edecektir! Genel Sağlık-İş yine farkını ortaya koyarak üyelerinin yanında olmuş, böylesine güzel ve hukuki bir kazanım ortaya çıkmıştır. Hukuku ayaklar altına almaya çalışan idarecilere, İdare Hukuku dersini, yine Genel Sağlık-İş vermiştir. Her zaman büyük desteğini hissettiğimiz, Sendikamız ve tüm sağlık emekçileri için büyük emekleri olan Sendikamız Hukuk Müşavirlerine de yoğun ve özverili çalışmaları sonucunda ortaya çıkan bu güzel emsal karar için bir kez daha teşekkürlerimizi sunuyoruz” diye konuştu.