Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), milyonlarca memuru sevindirecek önemli bir karara imza attı. Karayolları Genel Müdürlüğü'nün (KGM) uyguladığı, yıllık izinlerin en fazla üç parçaya bölünebileceği kuralı, KDK tarafından hukuka ve çalışanların anayasal haklarına aykırı bulunarak iptal edildi. Bu kararla birlikte kamu çalışanları, yıllık izinlerini istedikleri kadar bölerek kullanma hakkına sahip oldular.
Karayolları Genel Müdürlüğü’nde çalışan bir personelin, yıllık iznini daha kısa bölümler halinde kullanmak istemesi üzerine başlayan tartışma, kurum yönetiminin izinlerin yalnızca üç parçaya bölünebileceğini savunmasıyla alevlendi. Mağduriyet yaşayan personel, Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurarak hakkını aradı.
Kamu Denetçiliği Kurumu Başkanı Şeref Malkoç, yaz dönemi olması nedeniyle başvuruyu hızla işleme alarak, inceleme başlattı. KDK uzmanları, Karayolları Genel Müdürlüğü ile iletişime geçerek bu uygulamanın izahatını istedi. Ancak KGM, izinlerin üçe bölünmesi kuralında ısrar etti.
Yapılan incelemeler sonucunda, KDK, KGM'nin uygulamasının çalışanların anayasal ve yasal haklarına aykırı olduğuna karar verdi. Kararda, yıllık izinlerin bölünmesi konusunda herhangi bir sayı sınırlaması getirilmemesi ve izinlerin esnek bir şekilde kullanılabilmesine imkân tanınması gerektiği vurgulandı.
KDK, Karayolları Genel Müdürlüğü'ne, kurum içi düzenlemeleri yeniden gözden geçirmesi ve mevzuata uygun bir düzenleme yapması için 30 günlük süre tanıdı. Bu süre içinde gerekli düzenlemelerin yapılması ve KDK'ya bildirilmesi zorunluluğu getirildi.
Bu kararla birlikte, kamu çalışanları artık yıllık izinlerini diledikleri gibi bölebilecek ve esnek bir tatil planı yapabilecekler. Kararın hayata geçirilmesi, kamu personeli arasında büyük bir memnuniyet yarattı.