Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, bu durumu “Zam eridi bitti, kayıplar artarak devam ediyor!” sözleriyle özetledi. Memur-Sen Genel Başkanı, toplu sözleşme masasının hem sendikalar hem de kamu işvereni için daha etkin bir çözüm platformu haline gelmesi gerektiğini belirtti. Bunun için öncelikle 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun evrensel normlara uygun şekilde revize edilmesi gerektiğini savundu.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Mart 2025 enflasyon verilerine göre, aylık enflasyon oranı %2,46 olarak gerçekleşti. Bu veriyle birlikte, 2025’in ilk üç ayındaki kümülatif enflasyon %10,06’ya ulaşırken, yıllık enflasyon %38,10 seviyesine yükseldi. Memurlar için ise enflasyon farkı %3,83 olarak hesaplandı. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, bu durumu “Zam eridi bitti, kayıplar artarak devam ediyor!” sözleriyle özetledi.
Enflasyon Memurun Alım Gücünü Eritiyor
2025 Ocak ayında memur maaşlarına yapılan zam, henüz üç ay geçmeden enflasyon karşısında erimeye başladı. TÜİK verilerine göre, ilk üç ayda oluşan %10,06’lık enflasyon, memurların maaş artışlarını gölgede bırakarak alım gücünde ciddi bir kayba yol açtı. Ali Yalçın, kamu işvereninin uzlaşmayı mümkün kılmayan teklifleri ve Hakem Kurulu’nun “yanlış, hatalı, geçersiz ve yetersiz” artış kararlarının bu tabloyu yarattığını vurguladı. Yalçın’a göre, ekonomik hedefler gerçeği yansıtmadıkça ve maaş politikaları hayatın gerçeklerine göre belirlenmedikçe, memurlar ve emekliler kayıp yaşamaya devam edecek.
Toplu Sözleşme Masası ve Hakem Kurulu Eleştirisi
Memur-Sen Genel Başkanı, toplu sözleşme masasının hem sendikalar hem de kamu işvereni için daha etkin bir çözüm platformu haline gelmesi gerektiğini belirtti. Bunun için öncelikle 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun evrensel normlara uygun şekilde revize edilmesi gerektiğini savundu. Yalçın, Hakem Kurulu’nun adil ve makul bir sürece sahip olacak şekilde yeniden yapılandırılmasının şart olduğunu ifade etti. Aksi takdirde, 2026 ve 2027 yıllarında da memurların enflasyon karşısında kayıp yaşayacağı uyarısında bulundu.
Çözüm Önerisi: Kayıpları Telafi Eden Teklifler
Ali Yalçın, kamu işvereninin toplu sözleşme masasının imkanlarını iyi değerlendirmesi ve şimdiden memurların kayıplarını telafi edecek bir teklif hazırlaması gerektiğini dile getirdi. Merkez Bankası’nın “sapma rekorları kıran” tahminleri yerine, hayatın gerçek enflasyon oranlarına dayalı bir maaş politikası oluşturulmasının önemine dikkat çekti. Memur-Sen’in hedefi, çalışanların alım gücünü korumak ve toplu sözleşme sürecinin etkinliğini artırmak.
Memurlar ve Emekliler Ne Bekliyor?
Temmuz 2025’te memurlara %5 toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkı verilecek. Şu anki verilerle, üç aylık enflasyon farkı %3,83 olarak oluşurken, toplam zam oranı %9,02’ye ulaşmış durumda. Ancak bu oran, memurların artan hayat pahalılığı karşısındaki kayıplarını telafi etmekten uzak görünüyor. Memur ve memur emeklileri, 2025’in kalan aylarında enflasyonun seyrine kilitlenmiş durumda.
