Sendika Şube Başkanı Tülay Karadeniz, yaptığı açıklamada, iş yeri temsilcisi Neşe Yeşilçay’ın dışarıdan hizmet alımı yapılan bir protez firmasının usulsüzlüklerini idareye bildirmesine rağmen, yönetimin bu konuda hiçbir işlem yapmadığını ve çalışanına mobbing uyguladığını belirtti.
Karadeniz, “Arkadaşımız, firmanın yetkililerinin laboratuvarda hasta ile ilişkili çalışması ve bu konuda yeterli eğitimi olmaması nedeniyle hasta sağlığının risk altında olduğunu belirterek uyarıda bulundu. Ancak bu uyarı üzerine kendisi hakkında soruşturma açıldı ve farklı bir hastaneye sürgün edildi. Mahkeme kararıyla görevine geri dönen Yeşilçay, kısa süre sonra tekrar farklı bir ilçeye sürgün edildi” dedi.
Sendika, bu durumun 4688 sayılı Sendikalar Yasası’na aykırı olduğunu ve Ordu İl Sağlık Müdürlüğü ile Ünye Devlet Hastanesi yönetiminin hem mahkeme kararlarına hem de yasalara açıkça muhalefet ettiğini savundu.
SES, şu soruları kamuoyuna yöneltti:
Bu firmanın kamu yararı göz ardı edilerek idare tarafından bu kadar korunmasının nedeni nedir?
Hastanede halen çalışan firma elemanı neden hastane personeli gibi çalışmaktadır?
Konu ile ilgili olarak yapılan müfettiş inceleme raporu neden sendika ile paylaşılmıyor?
Sendika, bu olayın sadece bir kişiye yapılan haksızlık olmadığını, aynı zamanda kamu yararı ve halk sağlığına yönelik ciddi bir tehdit olduğunu vurguladı. SES, yaşanan bu olayların takipçisi olacaklarını ve konuyu Sağlık Bakanlığı’na taşıyacaklarını belirtti.
