Her yıl 12-18 Mayıs tarihleri arasında kutlanan “Hemşirelik Haftası" etkinlikleri kapsamında Florence Nightingale Hemşirelik Fakültesi tarafından, Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Hastanesi Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğü’nün destekleriyle organize edilen kutlama programı bugün düzenlenen açılış töreniyle başladı. Töreninin ardından paneller, müzik dinletileri, tiyatro gösterileri yapıldı. Panellerde insan gücünün sağlık ekonomisine etkisi, hemşire insan gücünün sağlık ekonomisine etkisi, hemşirelerin sağlık ekonomisine katkılarında özel ve kamu hastanelerinin hemşirelik hizmetleri gibi konulara değinildi. Hemşirelik Haftası Kutlama Programı kapsamında “2023 Yılına İz Bırakan Hemşire Ödülü" de takdim edildi. Ödülün sahibi İstanbul Üniversitesi Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Hastanesi Acil Servis hemşiresi Özden Şefika Bulgu oldu.
SAĞLIK SİSTEMİNİN GÖRÜNMEYEN YÜZÜ
17 Mayıs tarihine kadar çeşitli etkinliklerle devam edecek programın açılış konuşmasını İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Rektörü Prof. Dr. Nuri Aydın yaptı. Prof. Dr. Aydın, "Programın içerisinde yer alan ilk oturumun hemşirenin görülmeyen sağlık sisteminde aslında görülmeyen yüzü gibi bir başlık var. Aslında hemşireler görünüyorlar. Görünmek istiyorlar. O açıdan bu noktada ben şu anda bulunduğumuz Türkiye'nin ilk Hemşirelik Fakültesi Florence Nightingale Hemşirelik Fakültesi içerisinde bu konuların görüşülmesi, gelecek perspektifi açısından çok önemli olduğunu düşünüyorum" dedi.
'DEPREM BÖLGESİNE DOKUNABİLMEK ÇOK ÖNEMLİYDİ'
Hemşire Özden Şefika Bulgu ise "Deprem bölgesinde görev yaparken o andaki duygularım da aklıma geldi. Ama gurur duydum kendimden, hastanemden ve yöneticilerimden. Deprem bölgesi ülkenin acısıydı. Oradakilere ufak da olsa dokunabilmek, yardım edebilmek çok önemliydi. Yardım ettiğimi düşünüyorum. Onlar da inşallah iyidir. Beni hatırlarlar. Mesleğimi seviyorum. Bu ödülü bana layık gördükleri için hastane yönetimi, hemşirelik hizmetleri müdürüne ve ekip arkadaşlarıma çok teşekkür ediyorum" dedi.
'HEMŞİRELERİN GELİŞİMLERİNİN SAĞLANACAĞI OLANAKLARA SAYGI GÖSTERİLMELİ'
Prof. Dr. Ülkü Baykal, “Burada özellikle hemşirelerin çalışma koşulları, güvenli iş olanakları, profesyonel gelişimlerin sağlanacağı olanaklara saygı gösterilmeli. Doğru yerlerde doğru becerilere sahip doğru sayıda hemşireye yatırım yapılması gerekiyor. Hemşirelerin yetkinliklerinin arttırılması gerekir. Çünkü değişen sağlık sistemine uygun hemşire yetiştirilmesi gerekir. Hemşireler daha etkili olacakları alanlarda istihdam edilmeli" şeklinde konuştu.
'HEMŞİRELERİ KORUYACAK ÖNLEMLER OLMALI'
Prof. Dr. Baykal Özellikle Covid salgını sürecinde hemşirelerin çok fazla zarar gördüğünü belirterek "Hemşirelerin fiziksel ve duygusal anlamda sağlıklı ve güvenli olacağı ortamların olması gerekir . Hemşirelerin görevlerini yerine getirebilmeleri için gerekli doğru kaynakla sağlanmalı. Kriz ve insani yardım noktasında hemşirelerin özellikle salgın gibi doğal afet durumlarında zor koşullar altında çalışan insan kaynağı olarak onları koruyacak önlemler olmalı. Hemşirelerin yaptıkları işlerin maliyetine ilişkin 1980’lerde ortalama 7.6 gün hastanede kalıyordu. Hemşirenin bir hasta için ayırdığı bakım süreci 4.2 saatken 2004 yılında yapılan çalışmada bu sürecin 5.6 güne düştüğü ve bakım saatinin de 10.7’ye çıktığı görülmüştür. Hastaları daha hızlı ama daha yoğun sürede bakım veriyor daha hızlı eve gönderiyoruz. Bu önemli bir nokta" diye konuştu.
Uzman Hemşire Saliha Koç Aslan ise “Hemşirelik aslında gider merkezi değildir. Kritik noktalarda gelir merkezi bakışıyla baktığımızda gerektiğinde müdahale edilmesi gerekir. Komplikasyonların engellenmesiyle baktığımızda ve diğer departmanlardan verilen hizmetin değerlendirilmesiyle doğru hizmetin verildiğinin görülmesi açısından aileyi eğitmek gerekir. Evde bakım olarak baktığımızda gider değil gelir merkezine daha yakın" dedi.
