Sağlık-Sen, İstanbul’da görevli hemşire üyesinin doğum sonrası yarı zamanlı çalışma talebini reddeden İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesi kararını yargıya taşıdı.
İstanbul 3. İdare Mahkemesi’nde görülen davada Sağlık-Sen, kararın hukuka aykırı olduğunu ve aynı zamanda davacının çocuğunun bakıma muhtaç olduğunu kaydederek, kararın iptalini istedi.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan hükümlerin açık olduğunu belirten mahkeme, doğum yapan ve memur olarak görev yapmakta olan davacının kendisine kanunen tanınan doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkının kullanmasının önünde yasal bir engel bulunmadığına hükmetti.
Mahkeme, Sağlık-Sen’i haklı bularak işlemin yürütmesinin durdurulmasına oy birliği ile karar verdi.