Sağlık-Sen Samsun Bölge İdare Mahkemesi’nde görülen davada, Karadeniz Teknik Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi’nde sağlık teknikeri olarak görev yapan üyesinin ek ödeme matrahının, kendisi ile aynı veya benzer ünvanlı memur kadrosunda çalışan personelle aynı olarak hesaplanmasını talep etti. Üniversitenin, üyesinin durumunda aynı şekilde çalışan bir emsalinin olmaması nedeniyle ek ödemesini daha düşük bir matrahtan ödemesinin eşitlik ilkesinin ihlali olduğunu belirten Sağlık-Sen, işlemin iptalini istedi.
Mahkeme, ilgili mevzuatlar gereği “aynı durumda olma” ifadesinin, hali hazırda mevcut çalışan personel bulunmasını değil, sözleşmeli personelin o anki hizmet yılı, öğrenim durumu ve ünvanı karşılığında hesaplanacak ek ödeme matrahının kastedildiğini vurgulayarak, işlemin iptaline karar verdi.
Emsal teşkil eden bu karar ile üniversite hastanesinde sağlık teknikeri olarak görev yapan çalışanın ek ödeme miktarı artacak ve emsalleriyle aynı ücreti alacak.