Her zaman olduğu gibi bir çok sendika bu yazının kendilerinin müracaatı sonucu olduğuna dair paylaşımlarda bulundu.
Hekimsen ise kurumlarda idareci atamalarında LİYAKAT önemine dikkat çekti ve kurumun çalışma sistemini öğrenmeden idareci olanların, mevzuatı bilmedikleri için KEYFİ veya MOBBİNG tarzı uygulamalar yaparak çalışanların iş barışını bozduğunu ve kurum işleyişi sekteye uğtattığını, Sağlık Bakanlığı Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü'ne bu konuda giden şikayetlere ,artık DUR demek zorunda kaldığını ifade etti.
Hekimsen'in sosyal medya hesabı x de yaptığı açıklama;
Kurumlarda idareci atamalarında LİYAKAT önemlidir. Kurumun çalışma sistemini öğrenmeden idareci olanlar, mevzuatı bilmedikleri için KEYFİ veya MOBBİNG tarzı uygulamalar yaparak çalışanların iş barışını bozarlar ve kurum işleyişi sekteye uğrar.
Sağlık Bakanlığı Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü'nün İl Sağlık Müdürlüklerine 14.08.2024 tarihli yazıda, hekim ve sağlık çalışanlarına nöbet yazma usüllerinin, aile bütünlüğünü koruyacak şekilde olması gerektiği konusunda uyarı yapılmıştır. Sağlık Bakanlığı Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü'ne bu konuda ne kadar çok şikayet gitmiş ki,artık DUR demek zorunda kalmıştır.
Normalde işin ehli idarecilerin nöbet yazarken aile bütünlüğünü sağlamaya özen gösterdikleri halde, liyakatsiz yöneticilerin keyfi uygulamalarına itiraz eden hekim ve sağlık çalışanlarını zor durumda bırakacak nöbet sisteminde hem çalışanlar hem de kurum zarar görmektedir. Sağlık Bakanlığı'nın iş barışını bozan nöbet yazma usülüne müdahale etmesi sahada olumlu etki oluşturacaktır.
Hekimsen olarak, Sağlık Bakanlığı'ndan hekim ve sağlık çalışanlarının diğer sorunlarına da çözüm odaklı yasal düzenlemelerin hayata geçirilmesini bekliyoruz.
