Bu duruma çogu zaman yöneticilerde malesef bir şey yapamıyor. Yapmak isteyen yönetici bir şekilde sistem dışına itiliyor. Çözüm aslında basit. Sağlık Bakanlığının standartlarını net olarak belirlemesi ve mevzuata aykırı işlem yapanlara sözleşme süresi içinde geçerli ceza değil, bir daha göreve gelemek üzere yönetimden el çektirilmelidir.
Ayrıca mevzuata uyulmadığına dair yapılan sözleşmeli yönetici şikayetlerinde malesef bir başka sözleşmeli yönetici muhakkik olarak görevlendirilmekte ve çoğu zaman bir sonuç elde edilmemektedir. Sözleşmeli yöneticiler ile ilgili yapıılan şikayetleri Bakanlık müfettişleri incelemedlidir.
Malesef İl Sağlık Müdürlüğünde geçcici görevlendirme olayı ve hastanede alanı dışında yada gencecik yaşta masa başı çalışan, bakanlığın mevzuatına aykırı koordinatör v.b adlar ile yapılan görevlendirmeler bir tek Burdur ilinin sorunu değil. Tüm illerde bu sorunlar mevcut.
O ndenle tasarruf tedbirlerinin gündemde olduğu bu günlerde personel sayısı artmasına rağmen ödenen nöbet ücretleri hiç azalmamakta her geçen gün artmakta.
Burdur İli ilgili yerel basında yer alan "Sağlık Müdürlüğünde akşama kadar bilgisayarda fal bakan 40 torpilli hemşire " iddiasına aslında sorunları özetleyen bir cevap geldi.
Hemşire Gülşah Gün ÇOŞKUN tüm hemşirelerin sesi oldu ve hastanede her serviste Hemşire ihtiyacı varken 25 yıllık Hemşireler servislerde yoğun yerlerde çalışırken genç Hemşirelerin 5 yıllık 10 yıllık Hemşirelerin rahat yerlerde çalıştırılarak hakka girilmesini istemiğini, Diyabet Eğitim Hemşireliği gibi ayrıcalıklı birimlerde genç Hemşire istemediklerini ve özellikle doktor eşleri en rahat yerlerde hatta bir doktor eşi hiç birşey yapmadan 3 sene sadece oturarak görev yaptığını ifade etti ve sendika başkanlarını bu konuda adım atmaya davet etti.
Hemşire Gülşah Gün ÇOŞKUN' un açıklamasını noktasına virgülüne dokunmadan paylaşıyoruz.
"Yani artık ne denir nasıl denir bilmiyorum ama gerçekleri dile getirmek gerekir hak yerini bulması için...Ama bu yazılanlar şuan ki yönetimden kaynaklı bir sorun değil eski yönetimin eski Başhekimin yaptığı bir durum ayrıca bizler mobingi eski yönetimde gördük!!!!Hastanenin idari birimlerinde hemşire çalıştırması ve sürekli olarak kadroya yenilerinin eklemesi bu zaten biz 42 torpilli hemşire #(sizin deyiminizle) hastaneye çekildiğimizde var olan bir durumdu!!!
Zaten hastane idari binasında #TorpilliHemsireler çalışıyordu personelde, gelir tahakkukda , döner sermayede, mutemetlikte, sağlık kurulunda bir çok yerde hemşireler asli görevi dışında çalışıyordu, halende çalışmaya devam ediyor...Özellikle doktor eşleri en rahat yerlerde hatta bir doktor eşi hiç birşey yapmadan 3 sene sadece oturarak görev yaptı....Pandemide bu idari birimde çalışan arkadaşlar covid servisinde çalışmadı, pandemi ile ilgili görev almadı, o tulumları giymedi...
Şuan hastanede çok fazla Hemşire eksiği var biz servisimizde eksik elaman çalışıyoruz ama idari binada hala hemşireler görev yapıyor!!! 8 yıllık 10 yıllık hemşireler sertifikalı olmadıkları halde en rahat yerlerde görev yapıyor...
25 yıllık hemşireler hala servislerde nöbet tutarken 10 yıllık hemşire ayda sadece 16 saat bir nöbet tutarak bu kadar genç yaşta hiç bir sağlık mazareti olmadığı halde rahat bir şekilde çalıştırılıyor....
Bu sefer yazdıklarınızın bir kısmı doğru ama bu 42 hemşire hakkında yazdıklarınız doğru değil biz pandemide birebir sahada görev aldık yazımın altına yorumlara bizaat kendi fotolarımdan bir kısmını ekleyeceğim görmeniz adına....aslında Hasan GÜRAKSU bey siz biz sahada iken birebir kahvaltı getirdiğiniz halde bize nasıl olurda hemşirelerin görev yapmadığını söylüyorsunuz...Bu konuda hiç bir zaman size hakkımızı helal etmicez bunuda bilin!!!!
Ama şuan ki yönetim özellikle Başhekim Murat bey o kadar layıkıyla yapıyor ki bu görevi o göreve geldiğinden beri hepimiz kendimizi daha değerli hissettik, çözüm bulmaya çalışıyor bu yazdıklarınızı oda biliyor eminim ki düzelmesi için elinden geleni yapacak...Siz rahat olun...
Ama bu hastanedeki torpilli hemşireleri dile getirdiğiniz için çok teşekkür ederim kendi adıma!!!!
Şunuda dile getirmek istiyorum Doktor eşleri Doktor ile evlenince unvanları değişmiyor Hemşire olarak görev yapmak zorundalar insiyatif kullanılması hiç doğru değil buda bir hak!!! Ayrıca Başhemşire Nilgün hanımda şuanda bu durumları düzeltmek için elinden geleni yapmaya başladı ama önceden oturan bir düzeni değiştirmek o kadar kolay olmuyor...
Ben 15 yıl müdürlükte çalıştım ama 3 dilekçe verdim hastaneye geçemedim o zaman hastaneler torpilli yeriydi, şuanda hastanede çalışmaktan şikayetçi hiç değilim sadece adaletsizlik ve haksızlık karşısında zaman zaman hepimiz geriliyoruz...
İnşallah hastanenin torpilli hemşireleri de aslı görevlerini yaparlar bizimde yükümüz hafifler çoğu servis eksik eleman çalışıyor.....
Sendika Başkanlarımızı göreve davet ediyoruz Ümit Gümüştaş Mehmet Faruk Ozan MÜDÜRLÜĞÜN TORPĪLLĪLERĪ GÖREVI BAŞINDA!!!!!HASTANENIN TORPILLILERI NEREDE????
Aslında biz 42 Hemşire Hastaneye çekildiğimizde Hastanedeki masa başındaki Hemşirelerde masallarından kaldırılmalıydı ki hak yerini bulsun....
Bu o zaman yönetimde olan kişilerin girdiği hak şimdi yapılmış gibi Şuan ki yönetimin hakkına girilmesin....Ama inşallah bir an önce hak yerini bulur herkes asli görevinde kimsenin hakkına girmeden çalışır!!!!!!
..............
Bana dokunmayan yılan diye düşünen sağlıkçı arkadaşlarım size dokunmayan yılan hepimize dokunuyor....Susarak, Kendi içimizde söylenerek şikayet ederek çözüm bulamayız sorunlarımıza!!!!
#idaribirimdeHemsireistemiyoruz!!!!!!!
Bizim mesleğimiz hata götürmez, fazla mesai ile çalışmaya devam edersek illaki bir yerde hata olur önemli olan insan sağlığı olan bir meslekte ağır iş yükü ve fazla mesai ile çalışmak, adaletsiz bir görev dağılımı yüzünden yaşanan bu sorunlar hepimiz bir olursak çözülür....
Diyabet Eğitim Hemşireliği gibi ayrıcalıklı birimlerde genç Hemşire istemiyoruz tam görevlerini en verimli yaşta hakkıyla servislerde nöbet tutarak donanımlarını konusturacakları yaşta masa başında çalışarak 16 saat nöbet tutarak mı gösterecekler.....
Hastanede her serviste Hemşire ihtiyacı varken 25 yıllık Hemşireler servislerde yoğun yerlerde çalışırken genç Hemşirelerin 5 yıllık 10 yıllık Hemşirelerin rahat yerlerde çalıştırılarak hakkımıza girilmesini istemiyoruz...
Sağlık mazareti olmayan, nöbetten muaf olmayan hiç bir arkadaşın poliklinik, kan alma, EKG gibi yerlerde çalışmasını istemiyoruz.Personel şubede Hemşire istemiyoruz çocuk hemşiresi olan arkadaşın çocuk servisinin Hemşire ihtiyacı varken masa başında çalışması ne kadar uygun....
Döner sermayede, mutemetlikte, sağlık kurulunda Hemşire istemiyoruz.. HAKKIMIZA Girilmesini istemiyoruz....
Şuan ki yönetimden kaynaklanmayan bu sorunların Şimdiki yönetimle çözüm bulmasını istiyoruz....
KONU INSAN SAĞLIĞI OLAN BIR MESLEKTE EKSIK ELEMAN FAZLA MESAI ILE SORUNA ÇÖZÜM BULAMAYIZ....
Bir çok Hastanede uygulanan 20 yıllık Hemşirelerin daha rahat yerde çalışması 25 yıllık ,"
Hemşirelerin nöbetten çıkması gibi hakları bizde istiyoruz....
.........................
Hasan GÜRAKSU sizinle görüşmeyeceğim!!!!
sizinle görüşürsem size haber uçurunlardan ne farkım kalır!!!! Ben düşüncelerimi, duygularımı, gerçekleri korkmadan ifade edebilecek güçteyim....yalan haberleriniz ile sadece kendi reklamı peşinde olan bir gruba hizmet eden siz, asıl size bu haberleri uçurunların ne amacı var onu sorgulayın!!!!!
Bizim yüzümüze bakıp, bizimle çalışıp arkamızdan size haberler yaptırılması beraber çalıştıkları çalışma arkadaşlarına yaptıkları bu durum hiç de doğru değil!!!!
Kendilerini ifade edemeyecek kadar korkak sizin aracılığınız ile düşüncelerini ifade eden değerli sağlık çalışanı arkadaşlarım bu ülkenin bir Sağlık Bakanı, il Sağlık Müdürü, Başhekimi var gerekeni yapacak olan onlar siz ve yalan haberleriniz değil!!
CIMER var gerekli ve doğru yollardan şikayetlerinizi dile getirmek varken...Kendinizde bir sağlık çalışanı olarak bu haberlerle sağlığın sürekli gündeme gelmesinden hiç mi rahatsızlık duymuyorsunuz!!!!!!!!!!
Hasan GÜRAKSU. 1) Hemşire Doktor eşleri nerde ve nasıl görev yapıyorlar?????
2) Genç yaşta sertifikası olmayan, hizmet yılı az, sağlık mazareti olmayan Hemşire arkadaşların masalara indirilmesi!!!!
3)Hastane idari biriminde çalışan Hemşire arkadaşlar HASTANENIN Torpillileri???? Size bu haberleri yaptıran arkadaşlar ne hikmetse bu konulara hiç değinmiyor......
ille de haber yapacağım diyorsanız buyurun size gerçek haberler!!!!!!!
...............................
Hasan GÜRAKSU beni azda olsa tanımış sınız!!!!!
Ben kimseye maşa olmayacak kadar kendinden emin kendine güvenen bir insanım çok şükür......
Ama siz neden niçin birilerine maşa oluyorsunuz....
Beni çok merak eden arkadaşlar hiç bir korkum yok dosyam incelenir nasıl atanmış, kaç puanla atanmışım, Burdur'a nasıl gelmişim.... Nasıl müdürlüğe tayin edilmişim nekadar süre nerde çalışmışım....
Gelelim bunların cevabına kpss sınavı ile 76 puan ile Bartın SSK Hastanesine tayin edildim ilk görev yerim....
1.5 yıllık cerrahı servisinde Hemşire olarak görev yaptım...Daha sonra eş durumu ile Burdur'a tayin geldim... Geldiğimde Hastane istediğimi o zamanın Sağlık Müdürüne dile getirdim ama Hastanede ihtiyaç olmadığı Hizmet puanının düşük olması nedeniyle 2 Nolu sağlık ocağında göreve başladım 1 yıl görev yaptığım 2 Nolu sağlık ocağı görevim sırasında 3 dilekçe verdim Hastaneye geçmek için ama hizmet puanım düşük olması nedeniyle olumsuz cevap aldım.....
Müdürlükte Çalışan bir Hemşire abla evinin Müdürlüğe uzak olması nedeniyle bana becayis yapmayı teklif etti... Müdürlüğe becayiş ile tayin edildim TORPIL ile değil....
Zira o sıra Hastaneler torpilli yeriydi....
Çünkü Müdürlüklerde ek ödeme yoktu sadece Hastane çalışanları alıyordu bu yüzden hiç kimse emekli olmuyor genç Hemşirelere kadro açılmıyordu....
Müdürlükte 14 Şubat 2008 yılında Yeşil Kart biriminde becayiş ile tayin sonucu göreve başladım...
.Daha sonra 3 kurum ayrıldığında Halk Sağlığı Müdürlüğünde 6 yıl Personel Atama Şubede çalıştım....
Ben müdürlüğün kadrolu hemşiresi idim 2017 yılında PDC fazlası hastaneye tayin edildim Kamu Hastaneleri Hizmetleri Başkanlığında terfi birimindeki arkadaşın doğum iznine ayrılacak olması personel bilgimin olması, EBYS, ÇKYS bilgim olmasından dolayı orada değerlendirildim hiç bir siyasi ile görüşmedim kendimi aldırmak gibi bir çabam olmadı işimi düzgün yapmam, disiplinli bir çalışan olduğum için aldılar beni.....
Siz bilmessiniz ama bazı yerlerde tecrübe önemlidir..Kalifiye elemanı kimse bırakmak istemez 10 yıl Personel şubede çalıştım hiçte kolay olmayan sandığınız gibi fal bakarak çalışmadım...pandemi öncesi Hasta Hakları Sekreteliginde göreve başlamıştım çok az bir süre çalıştım sonra pandemi nedeniyle hepimiz sahaya gorevlendirildik Burdur Merkezde Susamlık yolunda lavobosu tuvaleti oturacak bir yeri bile olmayan bir yolda sabahtan akşama kadar ateş ölçme görevi yaptım....
ilaç dağıtımı, saturasyon ölçme, yurtlarda, köy ve ilçelere filyasyon görevleri bu listeler Müdürlükte mevcuttur kim nerde nasıl çalışmış yetkililer ulaşabilir..Bizim bu özverili çalışmalarımız sayesinde Burdur COVID vakası görülen en son illerden biridir ayrıca bunuda belirtmek isterim. Sonrası yaptığınız çirkin haberlerle oturuyorlar dediğiniz dönemde gece gündüz sahalarda bir sağlık savaşı verirken biz o kadar can yaktınız ve ah aldınız ki.....
HIC BIR ZAMAN HAKKIMIZI HELAL ETMIYECEĞIZ....
Gerçi haktan korksanız bu kadar çirkin haberler yapar mısınız
Gelelim niye benim cevap verdiğim konusuna çünkü her haberinizde 42 torpilli hemşire olarak dile getirdiğiniz hemsirelerden birisiyim dolayısı ile cevap hakkımı kullanmam en doğal hakkım....Susarak sadece yazdıklarınızı okuyarak sessiz kalmamızı beklemeniz çok saçma...
Yazdıklarımdan ne Müdür bey ne Başhekim bey,Sendika başkanı nede Başhemşire hanımın bilgisi yoktur...
Sadece cevap hakkımı kullandım suçlamalarınızı kabul etmiyorum....
Bu güne kadar torpil kullanmadan tamami ile hakkıyla görev yaptığım içinde kendimle gurur duyuorum...Kimsenin hakkına girmedim şayet girseydim sizin yazdıklarınıza bu kadar rahat cevap veremezdim....Benim içim rahat alnım ak.....Siz hak yiyenlerin peşine düşün bir zahmet......
Birde evet zaman zaman Müdürlüğe gidip görüştüğüm sıkıntıları dile getirdiğim doğrudur ama hiç bir zaman kendim için birşey talep etmedim hastanenin sıkıntıları, serviste yaşanan sıkıntılar tamamı ile genel konular üzerine ziyarette bulundum bununda sebebi eski Başhekim beydir Kendisi ile iletişim kurulmadığı, bizlerle görüşmeyi kabul etmediği için bizi dinleyen bir yönetici olmamasından kaynaklı!!!!!
Bir doktor bey söylemişti daha geçen hafta aslında biz tayin gedigimizde daha geri planda bir görev istedik eşim için TRSM ama buraya verdiler burada Doktor eşlerini böyle değerlendiriyorlar demişti.....
Neden acaba eşinin kendi aslı görevini yapmasını istemiyor.....
Neden Doktor eşleri Hemşire olarak görev yapmıyorlar????
Şuan 3 yıldır Dahiliye servisinde çalışıyorum pandemide COVID servisindede görev aldım...
.Aşıda çalıştım pandemi ile ilgili tüm gorevlerimi yerine getirdim...
Onkoloji sorumlusu olarak başlayacağım inşallah nasip olursa gecen yıl eğitime gittim Kimsenin istemedigi eğitime Başhemşire hanım uygun gördü ve gönderdi kendim bir talepte bulunmadım bundada bir torpil olduğunu düşünüyorsanız altını çiziyorum kimsenin istemediği göreve.....
Ben işten korkmam çalışmaktan da