<p style="margin-top:0px; margin-bottom:1rem; text-align:left; -webkit-text-stroke-width:0px"><span style="font-size:16px"><span style="box-sizing:border-box"><span style="color:#212529"><span style="font-family:Mulish, sans-serif"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="white-space:normal"><span style="background-color:#fcfcfc"><span style="text-decoration-thickness:initial"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial"><font face="Arial"><font style="box-sizing: border-box;">Türk Sağlık SEN tarafından Yapılan başvurularda, Kurban Bayramı nedeniyle idari izinli olunan günlerde nöbet görevi ifa eden personellerin nöbet ücretine esas haftalık çalışma sürelerinden idari izinli olunan sürelerin düşürülerek hesaplama yapılması istendi. </font></font></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-top:0px; margin-bottom:1rem; text-align:left; -webkit-text-stroke-width:0px"><a href="http://www.saglikpersoneli.com.tr/"><span style="font-size:16px"><span style="box-sizing:border-box"><span style="color:#212529"><span style="font-family:Mulish, sans-serif"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="white-space:normal"><span style="background-color:#fcfcfc"><span style="text-decoration-thickness:initial"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial"><font face="Arial"><font style="box-sizing: border-box;">personel sağlık </font></font></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></a></p> <p style="margin-top:0px; margin-bottom:1rem; text-align:left; -webkit-text-stroke-width:0px"><span style="font-size:16px"><span style="box-sizing:border-box"><span style="color:#212529"><span style="font-family:Mulish, sans-serif"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="white-space:normal"><span style="background-color:#fcfcfc"><span style="text-decoration-thickness:initial"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial"><font face="Arial"><font style="box-sizing: border-box;">İdari izinli olunan günlerde çalışmayan personeller açısından da 2023 yılı Haziran ayı aylık çalışma süresi belirlenirken idari izin günlerinin çalışılması gereken süre içerisinde değerlendirilmemesi istenerek 13 saat daha düşülmek suretiyle fiilen bu sürelerin çalışılmış gibi kabul edilmesi talep edildi. </font></font></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p>