Kamu Deneticiliği Kurumu (KDK)'na yapılan başvuruda, Mersin Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde 24 yıldır görev yaptığını, 2007 yılından bu yana aktif sendikacılıkla uğraştığını, 2018 yılında Sağlık-Sen baş temsilcisi olarak faaliyetleri devam ettirdiğini, Rektör değişiminden sonraki süreçte Rektörün ve göreve getirdiği hastane yönetiminin sendikalarına karşı ön yargılı bir şekilde tutum ve davranışlarının değiştiğini, şube yönetimindeki iki kişinin yasal olmayan bir biçimde yer değişikliklerine maruz kaldıklarını, üyelerden hemşire ’in haksız yere servise vardiyalı hemşire olarak görevlendirildiğini ve mobbinge maruz kaldığını, daha sonrasında sendika yönetiminin çabalarıyla adı geçen üyenin göreve iadesinin sağlandığını, akabinde yönetimin sahaya inerek 400’e yakın üyenin algı ve baskı ile istifa ettirildiğini belirterek; sendikal faaliyetlere doğrudan müdahalede bulunan ve hastane içerisinde çalışan kişilere mobbing uygulayan ilgililer hakkında inceleme yapılarak gerekli işlemlerin tesis edilmesi; sendikal faaliyetlere müdahalenin ve personele uygulanan mobbingin sonlandırılması talep edildi.
KDK "Anayasa ve Kanun ile güvence altına alınmış olan sendikal hakların kullanılabilmesi için gerekli tüm tedbirlerin alınması, Kanun ile güvence altına alınan hakların kullanılmasını kolaylaştırmak ve teşvik için gerekli özen ve dikkatin gösterilmesi, üyelerin sendikal haklarını kullanırken herhangi bir ayrımcılığa veya kötü muameleye maruz kalmayacağı yönünde kendilerini özgür ve güvende hissedebilecekleri bir yönetim ortamının sağlanması hususlarında Mersin Üniversitesi Rektörlüğüne TAVSİYEDE BULUNULMASINA," karar verdi.
Karar İçin Tıklayınız